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2011年林业局推行效能四项制度上半

发布时间:2019-10-13 01:54:15 编辑:笔名

2011年林业局推行效能四项制度上半年工作总结

标题:2011年林业局推行效能四项制度上半年工作总结

2011年,我局按照《××县人民关于印发加强自身建设2011年工作方案的通知》(元政发〔2011〕41号)文件精神及要求,精心组织,扎实开展各项工作,全局干部职工的精神面貌明显改观,组织纪律明显增强,工作作风明显改进,服务水平明显提高,政务环境明显优化

,办事效率明显提高,基本达到了县提出的效能四项制度建设的目标要求

。现将上半年工作总结如下: 一、提高认识,加强组织领导,切实增强对推行效能四项 ……(省略360字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:2011年林业局推行效能林业局2011年上半年纪检监察工作总结及下半年工作计划林业局推行行政能力提升制度2011年半年工作总结林业局涉众型经济案件和隐患排查工作总结林业局草果站2011年上半年工作总结林业局春季造林工作总结林业局打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动工作情况报告林业局2011年保密工作自查报告林业局2011年上半年主要工作目标任务完成情况报告林业局上半年目标倒闭管理林业重点工作情况报告林业局2011年半年工作总结林业局2011年上半年安全生产工作总结及下半年工作计划林业局群众工作阶段工作总结及第二阶段工作安排林业局党委二季度党课学习总结实践。实施行政绩效管理制度,其目的在于保障重要工作、重大项目的落实,实现工作绩效;实施行政成本控制制度,其目的在于厉行节约、节俭理政;实施行政行为监督制度,其目的在于以监督促效能,以制度推动廉政建设;实施行政能力提升制度

,其目的在于提升服务的能力和水平。效能四项制度具有内容的丰富性、实践的广泛性、推进的实效性、任务的艰巨性的特点。 二、推行效能四项制度的主要做法及特点 (一)主要做法 1.结合林业部门实际,制定并印发了《××县林业局推进四项制度加强自身建设2011年工作方案》、《××县林业局推行行政机关行政行为监督制度工作措施》。进一步明确了工作的指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤和工作措施

。效能四项制度由局办公室牵头并组织实施,明确工作人员,并将细化分解到人,做到事事有人落实。 2.加大宣传力度、严格监督检查。要按照上级要求,我局高度重视宣传工作对推进效能四项制度实施的重要作用。通过宣传,让大家准确领会制度的精神实质,使四项制度人人皆知、深入人心;通过宣传,让人大家理解、支持、参与四项制度的实施,形成推动制度落实的强大合力;通过宣传,强化对制度落实的监督

,营造制度落实的良好氛围。 3.配合审计局、人事局、财政局、监察局做好效能四项制度制度的贯彻落实落实。深入学习贯彻省、州、县推效能四项制度相关会议精神及文件,提高干部职工的思想认识。紧紧围绕年度确定的重点工作任务,做好协调推进工作。 4.严格执行今年省、州、县要求行政机关做到因公出国(境)经费零增长,公务用车购置经费零增长,一律不新建楼堂馆所,会议、庆典、论坛和出省考察经费压 ……(未完,全文共3885字,当前只显示935字,请阅读下面提示信息

。收藏2011年林业局推行效能四项制度上半年工作总结)上一篇:关于开展工会女职工组织规范化建设的调研报告下一篇:财政局学习杨善洲精神主题学习生活会总结相关栏目:林业作风报告规章制度季度半年工作体会工作总结工作汇报年终总结个人总结

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