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组织部长在2014年全县组织工作会议上的

发布时间:2019-06-10 07:19:09 编辑:笔名

组织部长在2014年全县组织工作会议上的讲话

标题:组织部长在2014年全县组织工作会议上的讲话组织部长在2014年全县组织工作会议上的讲话同志们: 根据县委常委会研究的意见,现在,我就全县组织工作报告如下。 一、2013年工作回顾 2013年,在县委坚强领导下,以贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为主线,以习总书记在全国组织工作会议上的讲话为统领,紧紧围绕县委工作大局,统筹推进干部选用、基层组织建设和招才引智等工作,为实现全县“***”目标提供了坚强的组织保证。 ,强化理想信念教育,党员、干部教育培训工作稳步推进。组织全县县处级干部参加了全市县级干部十八大培训班,**名党员干部参加党的十八大精神和党章上知识竞赛活动,确保十八大精神轮训面;先后组织选调**名干部参加省、市举办的各类培训班,全县分级举办各类专题培训班**场次,培训干部**余人次;举办**期入党积极分子培训班,培训入党积极分子**名;强力推进干部学习教育活动,通过率达100%;开设“周二课堂”,每周二晚集中对全县组工干部进行业务知识辅导。 第二,突出工作重点,党的基层组织和党员队伍建设成效明显。一是推进党代表工作室建设。在**个镇、**个城市社县全面设立党代表工作室,先后接待走访党员群众***多人次,为基层党员群众解决问题***多件。二是规范村干部管理。着重抓好村党组织带头人队伍建设,选派**名村党组织书记到名村挂职学习。扎实开展村干部“一诺双述双评”工作,通过党员评党性、群众评民意、镇党委评业绩,给村干部定等次,奖优罚劣,切实使村干部工作成效和报酬奖励挂钩,落实绩效工资。推荐**名村干部 ……(省略1109字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:组织部长在2014年全县组织组织部长在2014年纪念“三八”国际劳动妇女节大会上的讲话组织部长在2014年纪念“三八”国际劳动妇女节大会上的讲话组织部长在党的群众路线教育实践活动督导组工作会议上的讲话2014年全县组织工作要点2012年组织部长述职述廉报告区委组织部副部长述职述德述廉报告**区委组织部长年终述职述廉报告**市组织部长述职述廉报告**县组织部长年度述职述廉报告组织部干部监督和问责个人年终工作总结组织部部长述职述德述廉报告县委常委、组织部长述职述德述廉报告组织部干部监督和问责个人述职报告部日常管理和监督更加严格。一是开展“组织部长大约谈”活动。对**家县管领导班子**名班子成员进行全面大约谈、大调研,同时个别约谈和接受干部约谈**余人次。通过经常性谈心谈话,了解情况、疏导情绪、肯定成绩、指出不足、帮助提高,强化组织部门“干部之家”效应。二是将干部作风建设作为干部教育监督管理的重点。制定出台《关于进一步加强机关事业单位考勤管理的通知》,对改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具体要求,严肃工作纪律,改进工作作风。联合县纪委开展干部作风专项整治,对发现的突出问题进行了集中整改。三是积极开展“12380”宣传月活动。通过先锋、印发宣传卡、简报、编发短信等渠道,广泛普及相关政策。开通“12380”举报专项和短信举报平台,健全“12380”“五位一体”举报平台。对市委组织部转办的**项举报件认真进行查核,其中**件经查核属实的及时责令相关单位严加整改。四是增强干部监督信息沟通工作合力。根据新形势下干部监督工作的需要,增补了计生、安监和络信息管理部门为干部监督联席会议成员单位。出台了《***县干部监督信息沟通办法》,进一步明确了联席会议成员单位的工作职责和相互间信息沟通方式,干部信息渠道得到极大畅通。五是结合重点工作落实推进干部监督工作。全面完成全县科级领导干部2013年集中报告个人有关事项工作,***余名科级领导干部按照要求上报了个人有关事项报告表。按照县委要求在重点时间段加强对拆迁干部的督查,干部作风明显得到加强。 第五,引进和培养使用并举,人才工作取得突破。****** 第六,加强自身建设,组织工作服务质量不断提高。加强组工干部队伍建设,选调、录用**名年轻干部充实部机关工作力量。选优配强基层组工干部队伍,特别是镇、街和县直属党(工)委分管负责同志。***实行组织部门和组工干部直接联系服务群众制度,按照“1+X”模式,分别建立农村、社县、非公企业和新社会组织等党建工作联系点,结对帮扶困难党员群众、选派干部和选聘生。 在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到组织工作中存在的问题和不足。主要表现在:少数领导干部心缺失,工作作风不够扎实;年轻干部培养管理机制还不完善;对干部的日常教育、管理和监督还存在薄弱环节;人才工作服务全县重大发展战略的能力亟待提升;非公有制经济组织和社会组织党组织作用发挥不到位;少数基层党组织软弱涣散、战斗力不强;对组织工作面临的新情况新问题深入研究的不够,等等。对此,我们将认真研究解决。 二、2014年工作安排 2014年我县组织工作总体要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和三级组织工作会议精神,按照县委五届七次全会的总体部署,以党的群众路线教育实践活动为主线,以加强领导班子思想政治建设,深化干部人事制度改革,加强服务型基层党组织建设,落实人才发展规划为重点,深入推进“阳光组工”建设,为实现“五年大发展”提供坚强的政治保证和组织保障。 ,以集中解决“四风”问题为目的,深入开展群众路线教育实践活动。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,组织开展好党的群众路线教育实践活动。立足改四风、立足解决群众生产生活实际困难、立足推动重点工作,抓好学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评和自我批评,整改落实、建章立制三个基础环节,建立健全务实管用的长效机制,通过活动开展,不断提高做群众工作的本领,不断夯实基层基础,为全县经济社会发展汇聚正能量。 第二,以学习贯彻修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机,切实加强干部作风建设。一是突出作风考核,建立科学的干部考核评价体系。对照八项规定要求,针对干部作风突出问题,探索设置涵盖干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核内容和指标,使干部作风“看得见、摸得着、测得实”。采取民意调查、社县走访、个别访谈等形式,深入了解干部八小时外的作风表现、群众反映和社会形象,把握干部作风的真实状况。加强考核结果的分析研判,及时发现领导班子和干部队伍作风方面苗头性、倾向性问题。建立作风考核结果反馈制度,让干部清楚群众对自己的评价,增强自律意识。把作风考核结果作为干部奖惩和使用的重要依据,旗帜鲜明地褒奖作风优良、业绩突出的干部,严惩作风不实、形象不好的干部。二是突出作风导向,改进干部选拔任用工作。坚持干部工作的群众路线,探索实施扩大干部初始提名权办法,发挥党员群众在干部选拔任用工作中的举贤荐能作用,形成全方位、多层次的选人用人视野。改进干部考察工作,加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察。坚持把选拔作风好的干部作为风向标,主动深入到基层一线观察、考察干部,让在镇街基层、艰苦岗位、矛盾集中岗位中,埋头苦干、不事张扬、作风优良的干部有更多机会进入组织视野。注重从基层一线选拔使用干部,充分调动干部干事创业热情,树立正确的用人导向,不断提高选人用人公信度。加强后备干部队伍建设,规范建立后备干部人才库,有计划地选派后备干部到基层一线“接地气”、“墩墩苗”,努力建设一支作风优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。三是突出作风教育,加大干部教育培训力度。以任职培训为重点,举办好各类主体培训班。结合时代特征和本地实际,紧扣为民务实清廉 ……(未完,全文共5988字,当前只显示2883字,请阅读下面提示信息。收藏组织部长在2014年全县组织工作会议上的讲话)上一篇:市委督导组组长在第二批党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话下一篇:党的群众路线教育实践活动学习心得体会(固体废物管理站站长)相关栏目:共青团组工组织讲话党会报告七一党建专题电信会议致辞会议主持会议发言

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